銷(xiāo)售總監(jiān)助理（1名）
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)迭代每個(gè)區(qū)域的銷(xiāo)售模型，根據(jù)改進(jìn)意見(jiàn)，監(jiān)督和反饋執(zhí)行情況；
2、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)執(zhí)行銷(xiāo)售例會(huì)、匯報(bào)總結(jié)與績(jī)效考核制度；
3、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)統(tǒng)計(jì)各區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，完善客戶(hù)信息；
4、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)督促落實(shí)各區(qū)域、各階段的重點(diǎn)任務(wù)；
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)進(jìn)行重點(diǎn)客戶(hù)的深度交流和客戶(hù)關(guān)懷；
6、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)進(jìn)行培訓(xùn)組織、實(shí)施與效果管理；
7、進(jìn)行產(chǎn)品介紹、參數(shù)、方案、招投標(biāo)材料等數(shù)字化資源的管理和迭代更新；
8、進(jìn)行政策收集與分析、市場(chǎng)與競(jìng)品信息收集與分析，協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)進(jìn)行策略制定；
9、銷(xiāo)售成本/收益數(shù)據(jù)整理和分析；
10、應(yīng)收款管理；
11、其他銷(xiāo)售總監(jiān)交代的臨時(shí)性工作。
【崗位要求】
1、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向性和達(dá)成目標(biāo)的變通性與堅(jiān)韌毅力；
2、具備較強(qiáng)的處事原則，能堅(jiān)持制度的貫徹落實(shí)；
3、具備較強(qiáng)的靈活溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和影響技巧；
5、具備較強(qiáng)的邏輯能力和文案能力，精通使用PPT等各種辦公工具；
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
7、有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向，能夠適應(yīng)出差，具備一定的銷(xiāo)售潛質(zhì)；
8、人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
9、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
【薪資待遇】
基本工資：7K-10K
浮動(dòng)收入：出色工作帶來(lái)的業(yè)績(jī)?cè)隽刻岢?、直接或間接參與重點(diǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目提成
電銷(xiāo)專(zhuān)員（2名）
【崗位職責(zé)】
1、獨(dú)立或協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)迭代和完善區(qū)域院?？蛻?hù)建檔；
2、獨(dú)立或協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)以顧問(wèn)式電話(huà)銷(xiāo)售技巧完成院校客戶(hù)深度建檔，開(kāi)發(fā)商機(jī)；
3、深度參與公司階段性重點(diǎn)院?？蛻?hù)開(kāi)發(fā)任務(wù)，開(kāi)發(fā)商機(jī)；
4、全面參與各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)，完成商機(jī)匯總表，定期進(jìn)行老客戶(hù)回訪(fǎng)與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，執(zhí)行節(jié)假日客戶(hù)關(guān)懷，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，開(kāi)發(fā)商機(jī)；
5、接聽(tīng)呼入電話(huà)，完成客戶(hù)需求挖掘，并將信息全面反饋給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)；
6、分配商機(jī)或單獨(dú)跟進(jìn)商機(jī)，并在CRM管理系統(tǒng)中及時(shí)反饋商機(jī)跟進(jìn)情況；
7、參與部分客戶(hù)的陌拜和面銷(xiāo)，深度提升客戶(hù)認(rèn)知；
8、參與部分客戶(hù)的招投標(biāo)、供貨、跟課等銷(xiāo)售流程，深度提升行業(yè)和客戶(hù)認(rèn)知；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【崗位要求】
1、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力、責(zé)任心和目標(biāo)導(dǎo)向；
2、具備良好的人際溝通能力，特別是傾聽(tīng)、人際洞察與靈活應(yīng)變能力；
3、具備樂(lè)觀(guān)積極的工作狀態(tài)，抗壓能力強(qiáng)；
4、具備較好的學(xué)習(xí)能力，能夠快速融入行業(yè)和深度學(xué)習(xí)產(chǎn)品體系；
5、邏輯清晰，做事規(guī)范性高，有標(biāo)準(zhǔn)工作流程梳理的能力；
6、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能夠適應(yīng)適度出差；
7、待人熱情真誠(chéng)，具備較強(qiáng)的客戶(hù)導(dǎo)向和服務(wù)意識(shí)；
8、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有B端產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【薪資待遇】
基本工資：8K-10K
浮動(dòng)提成：輔助單1%-3%；直單：5%-10%
年薪范疇：15W+
渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員（1名）
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)院校業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā)；
2、進(jìn)行渠道拜訪(fǎng)、公司與產(chǎn)品推介、關(guān)系維護(hù)和商務(wù)洽談；
3、對(duì)渠道能力、資源進(jìn)行客觀(guān)評(píng)估，選擇高質(zhì)量合作伙伴；
4、對(duì)合作渠道進(jìn)行市場(chǎng)和銷(xiāo)售支持；
5、規(guī)范渠道市場(chǎng)行為，協(xié)調(diào)渠道間關(guān)系；
6、定期進(jìn)行行業(yè)渠道政策、競(jìng)品渠道政策等分析，實(shí)時(shí)給出渠道政策調(diào)整建議；
7、進(jìn)行渠道成本收益分析。
【崗位要求】
1、具備優(yōu)秀的分析判斷能力；
2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判與溝通策略，具備較強(qiáng)的說(shuō)服能力與技巧；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速融入行業(yè)，掌握產(chǎn)品；
4、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，踏實(shí)敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德；
5、具備較強(qiáng)的承壓力和堅(jiān)韌性；
6、有過(guò)B端產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
7、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
8、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
【薪資待遇】
基本工資：8K-12K
浮動(dòng)提成：渠道銷(xiāo)售收入的3%-5%
年薪范疇：20W+
銷(xiāo)售顧問(wèn)（常招崗位）
【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合公司產(chǎn)品和市場(chǎng)戰(zhàn)略，深度研究所負(fù)責(zé)區(qū)域的用戶(hù)、市場(chǎng)與政策情況，制定個(gè)性化區(qū)域市場(chǎng)推進(jìn)和客戶(hù)開(kāi)發(fā)策略；
2、了解高?？蛻?hù)需求狀況，并針對(duì)不同需求設(shè)計(jì)和提供針對(duì)性的顧問(wèn)式服務(wù)方案；
3、以專(zhuān)業(yè)能力和周到服務(wù)維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系；
4、完成方案申報(bào)、建設(shè)論證、招投標(biāo)、安裝驗(yàn)收等全周期銷(xiāo)售相關(guān)工作；
5、以一線(xiàn)用戶(hù)需求認(rèn)知的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，推動(dòng)公司產(chǎn)品的迭代和升級(jí)。
【崗位要求】
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)，愿意接受挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，接受長(zhǎng)期出差；
3、具備較好的學(xué)習(xí)能力，有良好的溝通技巧；
4、有較強(qiáng)的意愿進(jìn)入教育行業(yè)；
5、工作認(rèn)真，紀(jì)律性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，擁有較好的耐心和恒心。
【薪資待遇】
年薪范疇：20W+
資深內(nèi)容研發(fā)專(zhuān)員（1名）
【崗位職責(zé)】
1、參與人力資源共享服務(wù)證書(shū)的配套教材編寫(xiě)、出版等相關(guān)工作；
2、基于實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)研發(fā)人力資源共享服務(wù)相關(guān)學(xué)習(xí)資源，包括但不限于實(shí)踐案例、知識(shí)講解短視頻、模塊課程等；
3、負(fù)責(zé)人力資源共享服務(wù)實(shí)訓(xùn)軟件類(lèi)產(chǎn)品的內(nèi)容研發(fā)；
4、負(fù)責(zé)人力資源共享服務(wù)證書(shū)的配套考試題庫(kù)建設(shè)與維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行各類(lèi)產(chǎn)品的內(nèi)容培訓(xùn)；
6、作為公司內(nèi)部講師，負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供培訓(xùn)服務(wù)。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年HRSSC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源共享中心工作模式及流程，熟悉人力資源政策法規(guī)及重要風(fēng)控點(diǎn)；
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速融入行業(yè)，將原有工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行教學(xué)化轉(zhuǎn)化；
踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
具備較強(qiáng)的表達(dá)能力，能夠適應(yīng)出差；
專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
【薪資待遇】
基本工資：8-10K
浮動(dòng)提成：培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)
年薪范疇：15W+
前端中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師（1名）
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)前端開(kāi)發(fā)工作，針對(duì)系統(tǒng)產(chǎn)品主線(xiàn)、以及具體的工程項(xiàng)目，與產(chǎn)品經(jīng)理溝通并進(jìn)行需求分析、軟件開(kāi)發(fā)、應(yīng)用測(cè)試及后期維護(hù)等工作；
2、參與對(duì)公司產(chǎn)品的評(píng)估、測(cè)試，參與技術(shù)文檔的積累；
3、通過(guò)技術(shù)手段改進(jìn)產(chǎn)品易用性和穩(wěn)定性，提升產(chǎn)品口碑。
【崗位要求】
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，能熟練閱讀和書(shū)寫(xiě)英語(yǔ)；
2、認(rèn)可前端編程也是編程（而不是，不如，“寫(xiě)網(wǎng)頁(yè)”的），因此也重視技術(shù)基礎(chǔ)，如軟件工程、靜態(tài)類(lèi)型、變量化等。認(rèn)可前端不是“只要效果達(dá)到了代碼質(zhì)量無(wú)所謂”。；
3、3年以上前端開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì) HTML/CSS/JavaScript/DOM，完整、準(zhǔn)確、現(xiàn)代的掌握。
5、精通 ES6/7，熟悉或精通TypeScript；
6、精通 React 及其相關(guān)框架。（Vue 也可）；
7、熟悉 HTTP 協(xié)議細(xì)節(jié)，能與服務(wù)器端接口進(jìn)行良好的交互；
8、掌握 Webpack、CSS 與處理器、Babel 等現(xiàn)代前端工具；
9、有多瀏覽器、響應(yīng)式設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，基本了解 Node.js；
10、具體良好的代碼習(xí)慣，良好的邏輯分析能力和分析解決問(wèn)題的能力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
【薪資待遇】
基本工資：10-18K
年薪范疇：10W-17W+