產(chǎn)品簡介

 

踏瑞人才測評軟件（教學版）為學生學習提供了一個全方位/針對性的在線教學平臺。提供了全面豐富的心理測量工具供學生學習和實操，使學生直觀認知不同量表的特性和使用情境，脫離過去紙筆低效且費時費力的現(xiàn)狀，提供了獲取前沿實戰(zhàn)案例的渠道。

踏瑞人才測評軟件（企業(yè)版）為企業(yè)提供了一系列標準化測量工具，方便企業(yè)簡歷針對崗位評估模型，能力和經(jīng)驗相結合的測評模式以及心理特質(zhì)分析，為企業(yè)招聘選拔以及晉升人才提供了豐富可靠的測評依據(jù)。

 

產(chǎn)品特色

一、教學版特色

·行業(yè)最全

通過各種測驗的掌握讓學生學習人才測評技能，了解每類測驗要點的同時更清楚的了解自己，為在校大學生將來 職業(yè)定向職業(yè)發(fā)展提供支持。

 

·量表自定義

系統(tǒng)支持教師將個人科研成果及時轉(zhuǎn)化為測評產(chǎn)品，提供方便快捷的后臺自定義量表功能。

 

·撥云見日，指點迷津

通過各種測驗的掌握讓學生學習人才測評技能，了解每類測驗要點的同時更清楚的了解自己，為在校大學生將來職業(yè)定向職業(yè)發(fā)展提供支持。

 

·批量化管理

數(shù)據(jù)報告生成、學生報告橫向?qū)Ρ龋婕磿r的數(shù)據(jù)管理功能可批量管理學生實驗進度及報告。

 

二、企業(yè)版特色

·常見崗位，全面覆蓋

提供8大類傳統(tǒng)崗位的勝任力測評方案，對每一類崗位細化為高、中、低三個層次，有針對性地評估常見崗位能力。

 

·人-崗-組織匹配的推薦模式

能力高的人不等于合適的人，結合特定的崗位評估模型，幫您快速提出與目標崗位明顯不符的應聘者。

 

·無人數(shù)限制的網(wǎng)絡測試平臺

同時容納成千上萬人的在線使用，不受地域、時間、人數(shù)的限制，減少篩選和面試的工作量，保證后續(xù)工作的有效性 。

 

·量表自由組合

根據(jù)不同職業(yè)特點進行量表的組合，30多套量表70多個維度的題目，幫您準確分辨同等工作經(jīng)歷應聘者的能力高低。

 

 

產(chǎn)品特色

一、自定義測試問卷

開放的系統(tǒng)使得老師可以自由添加新的內(nèi)容，與時俱進，將自身科研和最新科研成果及時轉(zhuǎn)化成 測評產(chǎn)品。

 

二、產(chǎn)品配套支持

全方位的配套支持，詳細的 配套使用手冊，為用戶解決使用的后顧之憂，為產(chǎn)品的應用保駕護航。

 

三、16PF報告樣例

專業(yè)的心理學人格特質(zhì)量表，幫助企業(yè)了解應聘者習慣化的思維方式和行為風格，為企業(yè)人才測評提供標準化，多功能，廣泛性和深刻性的打分和建議。

 

四、崗位勝任力測評報告樣例

專業(yè)的崗位勝任力測評，幫助企業(yè)預選出能夠區(qū)分特定崗位績優(yōu)人員和績效一般者的深層次特征。

 

五、霍蘭德職業(yè)性格測試報告樣例

從職業(yè)興趣的角度出發(fā)來探索職業(yè)指導的問題也為企業(yè)人才測評提供了可靠的參考依據(jù)。